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Valoriser les compétences

Mettez en avant les compétences de vos salariés grâce à la Validation des Acquis de l'Expérience collective (VAE collective). Un atout pour l'entreprise et un avantage pour les collaborateurs.

Valorisez les compétences : optez pour la VAE collective !

La reconnaissance et la valorisation des compétences des salariés sont cruciales pour le développement de votre entreprise. La Validation des Acquis de l’Expérience collective (VAE collective) représente une voie privilégiée pour formaliser et valoriser les compétences acquises sur le terrain par vos équipes.

La VAE collective, trop peu connue et utilisée par les entreprises offre pourtant l’opportunité de valider officiellement les compétences acquises par un ensemble de collaborateurs. Cette validation prend en compte non seulement l’expérience professionnelle mais aussi les compétences personnelles, développées à l’occasion de missions de bénévolat par exemple.

 

Qu’est-ce que la VAE collective ?

La VAE collective est une démarche qui permet à un groupe de salariés d’obtenir une certification professionnelle reconnue sur la base de leur expérience. Contrairement à la VAE individuelle, elle est initiée par l’employeur et se fait en collaboration avec un organisme certificateur tel que l’IFRA. C’est une approche structurée pour reconnaître officiellement les compétences professionnelles de vos salariés, tout en contribuant à la stratégie de l’entreprise.

 

Les avantages de la VAE collective

Reconnaissance officielle des compétences

Vos salariés obtiennent une qualification qui valide officiellement leur savoir-faire.

Cohésion d'équipe renforcée

La démarche collective contribue à l’esprit d’équipe et renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Gestion des compétences améliorée

Une cartographie précise des compétences internes facilite leur gestion et optimise votre organisation.

Attraction et rétention des talents

Une entreprise qui investit dans la valorisation des compétences est plus attractive pour les talents actuels et potentiels.

 

Comment mettre en œuvre une VAE collective ?

Identification des compétences

Repérez les compétences clés au sein de vos équipes que vous souhaitez faire valider.

Accompagnement des salariés

Prévoyez un accompagnement adapté pour préparer vos salariés à la démarche de VAE.

Suivi du processus

Assurez-vous de la bonne progression de la VAE collective en instaurant des points de suivi réguliers avec l’organisme certificateur.

Notre accompagnement en VAE collective

Nous vous assistons à chaque étape de la VAE collective, depuis la préparation du dossier jusqu’à l’obtention de la certification. Notre équipe se tient à votre disposition pour :

  • Fournir un diagnostic initial personnalisé
  • Aider à l’élaboration du dossier de VAE
  • Préparer vos salariés aux différentes étapes de la validation
  • Assurer le suivi et l’évaluation post-VAE

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