Me former en alternance

Un parcours gagnant-gagnant

Ce parcours vous permet d’acquérir des compétences pertinentes tout en étant rémunérés pour cela. Vous apprenez sur le terrain, vous bâtissez un réseau professionnel, et vous améliorez vos perspectives d’emploi à l’avenir. L’alternance, c’est un parcours gagnant-gagnant, où vous investissez dans votre avenir tout en apportant une valeur précieuse aux entreprises qui vous forment. C’est une opportunité qui peut ouvrir des portes dans votre carrière.

Découvrez comment l’alternance peut être la clé de votre avenir prometteur, à la fois pour vous et pour les entreprises qui cherchent à investir dans les talents de demain.

L’alternance quésaco ?

L’alternance est une passerelle entre la formation et le monde de l’emploi. Elle permet de se former à un métier et à s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est l’opportunité parfaite pour les apprenants d’allier théorie et pratique dans leur parcours éducatif. En effet, ce système de formation est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent.

L’alternance comprend deux types de contrat qui répondent tous deux au mêmes objectifs en combinant pratique en entreprise et formation théorique :

• le contrat d’apprentissage
• le contrat de professionnalisation

Mais quelle est la différence entre ces deux types de contrats ?

Le contrat d’apprentissage a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du Ministère du Travail.

Le contrat de professionnalisation a pour but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles – RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle (CQP) ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

Les avantages de l’alternance

• Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
• Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
• Un statut salarié en entreprise ;
• Formation prise en charge par les entreprises ;
• Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
• Un tuteur en entreprise et au centre de formation ;
• Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

Pourquoi choisir l’IFRA comme organisme de formation pour son alternance ?

• Implanté en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté depuis plus de 40 ans ;
• Membre du réseau national Léo Lagrange Formation ayant une connaissance précise des dernières évolutions de la formation continue et professionnelle ;
• Des plateaux techniques pour une meilleure formation en situation de travail ;
• Des formateurs expérimentés passionné par leur métier ;

La rémunération

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Pour les contrats conclus à partir du 1^er janvier 2019.

En contrat de professionnalisation, le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans en fonction du titre ou diplôme préparé.