Certificat complémentaire - direction d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

Le certificat complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs » permet d’exercer les fonctions de direction dans les séjours de vacances, les accueils sans hébergement et les accueils de scoutisme (arrêté du 9 février 2007 modifié fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme).

Les activités du détenteur du certificat complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs » se déploient autour de l’élaboration du projet définissant les conditions de mise en œuvre du projet éducatif de l’organisateur, communément dénommé projet pédagogique et sa mise en œuvre. Dans la gestion du suivi de la vie quotidienne, il assure la sécurité physique et morale des participants (enfants et adultes) dans la vie quotidienne et des activités. Il développe et fait développer des pratiques favorisant le vivre-ensemble et la citoyenneté dans la vie quotidienne, les pratiques numériques raisonnées et les activités de l’accueil collectif de mineurs (ACM).

La formation permet d’acquérir les compétences attestées par l’épreuve certificative :

• Organiser et évaluer les activités d’un accueil collectif de mineurs
• Encadrer une équipe dans le cadre d’un accueil collectif de mineurs
• Accueillir les publics enfants et adolescents et les animateurs

Afin d’entrer en formation il répondre aux exigences suivantes :

• être titulaire d’un BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS
• être titulaire d’un certificat de secourisme.

L’organisation modulaire procède d’une logique respectant une progression cohérente de formation.

Programme de formation selon les compétences à acquérir :

1ère partie :

• Positionnement : Accueil et individualisation du parcours
• Rôle et missions du directeur de la directrice
• Cadre réglementaire d’un ACM

2ème partie :

• Conception et élaboration d’un projet pédagogique
• La phase bilan du projet et ses outils
• Connaissances de l’environnement du directeur (associations et services des sports/jeunesse) et des caractéristiques des différents publics

3ème partie :

• Management
• Règlement de conflit
• Conduite de réunion
• Rôle formateur du directeur de la directrice, suivi des stagiaires

4ème partie :

• Gestion et budget
• Économat et Hygiène Alimentaire
• Alimentation

5ème partie :

• Accompagnement à la rédaction du dossier
• Analyse des pratiques
• Accompagnement vers l’emploi

Module de Période d’application en entreprise – 126h minimum

Module de certification UC Diriger un ACM

• Accompagnement et préparation à l’examen
• Passation des épreuves sur les temps d’alternance