Notre démarche inclusion
Une approche humaine et individualisée
A l’IFRA, notre accompagnement permet d’offrir à tous les mêmes chances d’accès à l’emploi. Nous prenons en considération votre handicap, qu’il soit visible ou invisible, durant toute votre formation en vous proposant des aménagements adaptés. Dans un cadre confidentiel, nous vous soutenons tout au long de votre parcours, assurant votre succès et facilitant votre retour à l’emploi.
Parce que nous défendons une équité d’accueil en formation de toutes les personnes quel que soit leur profil, nous nous sommes engagés dans la démarche H+ Formation de la Région Auvergne-Rhône-Alpes sur Echirolles, Valence, Romans, Montélimar, Saint-Chamond, Villeurbanne, Vénissieux, Lyon 8, Lyon 3, Villefranche-sur-Saône, Bourg-en-Bresse et Chambéry.
Les 4 engagements de l’IFRA
pour assurer l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
Accueil des personnes en situation de handicap
- Personnel dédié à l’accueil et au suivi des personnes en situation de handicap
- Entretien d’accueil des personnes en situation de handicap
- Mise en relation avec les acteurs externes accompagnant les personnes en situation de handicap
- Transmission des besoins identifiés pour les adaptations éventuelles des parcours de formation
Accessibilité de la structure de formation
- Accessibilité de tous les sites de formation
- Démarches pour l’accessibilité universelle : accès à l’information, aux savoirs, aux lieux de formation, etc.
Pédagogie adaptée à la situation de handicap
- Adaptation des contenus et modalités pédagogiques aux besoins des personnes en situation de handicap
- Mobilisation des partenaires pour l’obtention d’aides relatives aux adaptations pédagogiques
- Mobilisation des experts en matière de compensation du handicap
- Organisation de réunions pédagogiques pour suivi et réajustement éventuel du parcours
Lien de la structure de formation avec l'employeur
- Aide à la recherche de stage / contrat d’apprentissage auprès d’un employeur
- Lien avec l’employeur pour identifier les besoins spécifiques et suivi durant le stage ou l’alternance
- Anticipation de la fin de formation dans une logique d’insertion professionnelle
Un engagement reconnu
Reconnaissance de notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité pour tous, les titres d’Ambassadeur H+ Or (Echirolles) et d’Ambassadeur H+ (Valence) ont été décernés à l’IFRA par Sandrine CHAIX, Vice-présidente déléguée à l’action sociale et au handicap Région AURA, et Marie-Laure BELAIR-DARGENT, Déléguée Régionale Agefiph, lors des Rencontres Régionales Formation et Handicap à Lyon le lundi 3 juillet 2023.
Ces titres nous obligent et nous invitent à développer des pistes de réflexion notamment sur l’articulation entre accessibilité universelle et compensations individuelles.
Vous êtes en situation de handicap ?
A l’IFRA, vous avez :
- La possibilité de vous entretenir individuellement avec le référent handicap
- Une prise en compte de vos besoins en termes d’adaptations pédagogiques
- Un accompagnement individualisé
- Une mise en relation avec des acteurs relais pour répondre le mieux possible à votre demande.
Avant l’entrée en formation, nous vous informons de la possibilité de rencontrer le référent handicap IFRA. Tout candidat qui en exprime le souhait, peut être mis en relation avec lui et le rencontrer en entretien individuel (en présentiel, par téléphone ou par visio) dans un cadre confidentiel, au cours duquel il peut faire part de sa situation et ses besoins spécifiques.
Au démarrage de formation, les aménagements nécessaires sont mis en place pour que chacun puisse participer pleinement à la formation et en tirer tous les bénéfices attendus.
Les référents handicap peuvent également vous accompagner dans vos démarches et sont des personnes ressources tout au long de votre parcours de formation :
- Ils s’assurent que l’accueil des personnes en situation de handicap leur garantit une égalité d’accès à la formation
- Ils répondent aux besoins des personnes en situation de handicap
- Ils identifient et veille à la mise en place des mesures de compensation du handicap
- Ils facilitent le transfert de compétences auprès des équipes.
En 2023, 214 personnes en situation de handicap ayant suivi une formation à l’IFRA ont répondu à notre enquête. 87% ont exprimé leur entière satisfaction (note moyenne : 4,34 sur 5).
Vous êtes en situation de handicap et vous avez suivi une formation avec l’IFRA sur un site engagé dans la démarche H+, la Région Auvergne-Rhône-Alpes est très attentive à notre accompagnement. C’est pourquoi nous vous invitons à répondre à son enquête.