Les compétences les plus recherchées par les employeurs
Mis à jour le 22 décembre 2023
Qu’est-ce qu’une compétence professionnelle sur un CV ?
Les compétences professionnelles figurant sur un CV représentent des aptitudes ou expertises spécifiques que vous maîtrisez. Elles servent à démontrer votre savoir-faire et vos connaissances aux employeurs potentiels.
Ces compétences se divisent en deux catégories principales :
Les hard skills, également connues sous le nom de compétences techniques ou savoir-faire spécifiques à un domaine.
Les soft skills, appelées compétences comportementales, douces ou aptitudes relationnelles.
Ces deux types de compétences peuvent être développés et enrichis. Ils peuvent être acquis à travers des formations professionnelles, l’expérience de travail, voire même dans le cadre de votre vie personnelle.
Pourquoi est-il important de mettre en avant ses compétences sur le CV ?
La mise en avant de vos connaissances et compétences dans votre CV permet de démontrer votre valeur et de vous distinguer des autres candidats. C’est une opportunité de mettre en lumière vos points forts et d’attirer l’attention des recruteurs sur ce que vous pourriez apporter à l’entreprise.
Selon Degree les compétences les plus recherchées sont :
La maîtrise des outils informatiques et de la programmation
A l’heure où le télétravail se démocratise, les professionnels sont tenus de développer une autonomie remarquable dans l’utilisation des outils de communication en ligne et des logiciels bureautiques incontournables comme ceux intégrés dans le pack office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). On leur demandera également d’être à l’aise avec la navigation web et les réseaux sociaux en fonction de l’emploi occupé. Cette polyvalence digitale est devenue une compétence clé, permettant aux travailleurs de s’adapter aux besoins évolutifs des entreprises et de s’engager pleinement dans un environnement professionnel de plus en plus numérique.
Le sens de la communication et de la négociation
Savoir communiquer de manière efficace, que ce soit à l’oral ou à l’écrit, est une compétence professionnelle essentielle pour capter l’intérêt des recruteurs. La capacité à transmettre des informations de manière claire, précise et convaincante est recherchée bien au-delà du domaine de la communication. De nombreux secteurs d’activité apprécient et recherchent des candidats dotés de ces qualités.
La créativité
La créativité est une qualité majeure dans le monde du travail. Souvent liée aux métiers artistiques, cette compétence s’avère en réalité bénéfique dans tous les secteurs professionnels, quel que soit le rôle occupé. En effet, les entreprises sont à la recherche de personnes qui peuvent faire preuve de créativité et proposer des idées novatrices. Les compétences en résolution de problèmes, en pensée critique et en créativité sont cruciales pour élaborer des solutions nouvelles et uniques aux défis rencontrés par les organisations.
La capacité d’adaptation
Aujourd’hui, la capacité d’adaptation est fondamentale car les entreprises opèrent dans un monde en constante évolution, que ce soit technologiquement, économiquement ou socialement. Les employeurs ont besoin de personnes capables de s’adapter rapidement à de nouveaux contextes, méthodes de travail ou technologies.
Compétence en gestion de projet
La capacité à gérer des projets efficacement est une compétence polyvalente très prisée dans divers secteurs. Les individus capables de planifier, d’organiser, de superviser et de contrôler des projets avec succès sont hautement recherchés. Les employeurs accordent une grande importance à la capacité à respecter les délais, les budgets et les ressources tout en garantissant la qualité du travail accompli.
Conclusion
Le marché de l’emploi évolue rapidement, et il est important de se tenir au courant des compétences les plus recherchées par les employeurs. En effet, au-delà des compétences techniques, les aptitudes comportementales telles que la communication, la créativité, l’adaptabilité et la gestion de projet sont devenues des éléments essentiels pour répondre aux attentes changeantes des employeurs. Se tenir informé des compétences recherchées et les mettre en avant dans un CV devient ainsi un atout majeur pour se démarquer dans un marché du travail en perpétuelle mutation.