Comptable Assistant

Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes. Il enregistre les opérations dans le respect des normes comptables et des procédures de gestion internes (imputation analytique, budgétaire, financière). Il prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et participe à l’élaboration des déclarations fiscales.

Dans une entreprise de taille moyenne, l’emploi est spécialisé en fonction de l’organisation de la fonction comptable et financière : comptable client, comptable fournisseur, comptable règlements et trésorerie… Les travaux sont supervisés par le responsable hiérarchique au sein de la fonction comptable et financière. Dans une petite entreprise, le.la comptable unique est en charge de l’ensemble des travaux relevant de la fonction financière sous l’autorité du chef d’entreprise et la supervision d’un cabinet d’expertise comptable.

Dans les cabinets d’expertise comptable, l’assistant ou le collaborateur traite les opérations de plusieurs dossiers clients sous l’autorité d’un responsable de mission ou du dirigeant.

Pour effectuer ces missions, il utilise divers logiciels comptables adaptés à chaque entreprise. Sa maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de communication en ligne sont essentielles pour une exécution précise et efficiente des tâches.

La rigueur et la polyvalence du comptable assistant sont essentielles pour garantir la bonne santé financière d’une organisation. Son expertise s’appuie sur des compétences techniques pointues, une connaissance approfondie des normes comptables et une capacité à s’adapter aux particularités de chaque entreprise. En effet, sa responsabilité va au-delà de la simple gestion des chiffres ; il assure la fiabilité et l’intégrité des données financières, contribuant ainsi au succès et à la stabilité économique de l’entreprise.

• Assurer les travaux courants de comptabilité
• Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
• Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

• Attester d’un niveau 3 a minima.
• Avoir une première expérience dans le secteur (stage) et un projet professionnel validé sont un plus.

Bloc de Compétences 1
Assurer les travaux courants de comptabilité

Comptabiliser les documents commerciaux
Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
Établir et comptabiliser les déclarations de TVA
Contrôler, justifier et rectifier les comptes

Bloc de Compétences 2
Préparer la paie et les déclarations sociales courantes

Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

Bloc de Compétences 3
Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles
Présenter des indicateurs de gestion

Module certification : Accompagnement et préparation à l’examen

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