Améliorer les Compétences Comportementales en situation de travail

Module complémentaire dans le cadre d’un parcours d’intégration de salariés ou d’apprentissage à un nouveau métier et/ou à un nouvel environnement de travail. Action de formation est conçue pour répondre aux besoins spécifiques de la structure, qui vise à identifier, appréhender et savoir valoriser les compétences comportementales qu’il est nécessaire de mobiliser pour obtenir et/ou pérenniser un emploi dans un secteur professionnel spécifique.
Ce module permet également d’apporter des outils adaptés et de les sensibiliser par la prise de recul et réflexion au sein de leur nouvelle organisation de travail.

Chaque session de formation a pour objectifs principaux de permettre à chacun :

• D’identifier, expérimenter par la mise en situation
• Développer et renforcer les compétences comportementales les plus mobilisées et/ou attendues par les employeurs d’un secteur professionnel ciblé

Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise
Action de formation ouverte à tous, quels que soient le secteur d’activité

Programme générique et modulable selon les besoins

Identification des compétences comportementales– 3,5 heures

• Introduction et composantes des compétences comportementales
  Positionnement

Expérimentation par les mises en situation professionnelles – 7 heures

• Jeux de rôle et séquences réflexives en groupe et individuel

Renforcement des compétences comportementales – 3,5 heures

• Analyses en groupe et individuel