4 étapes pour réussir sa reconversion professionnelle
Mis à jour le 1 août 2024
Selon la récente étude menée par le Centre Inffo en 2024, 21 % des Français se trouvent actuellement en phase de préparation d’une reconversion professionnelle. La décision de changer de carrière peut susciter à la fois enthousiasme et appréhension. Que ce soit pour trouver plus de satisfaction dans son travail, pour suivre une passion longtemps négligée ou pour s’adapter à un marché du travail en constante évolution, la reconversion professionnelle peut ouvrir de nouvelles portes et offrir des opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Voici quatre étapes essentielles pour réussir sa reconversion professionnelle.
1 – Se questionner : Réflexion et Auto-Évaluation
La première étape pour réussir sa reconversion professionnelle est de prendre du recul et de réfléchir à ses motivations, ses compétences et ses intérêts. Posez-vous des questions clés telles que : Pourquoi je souhaite changer de métier ? Quelles compétences ai-je développées dans mes emplois précédents ? Quels sont mes intérêts personnels et professionnels ? Quelles sont mes valeurs fondamentales ? En effectuant cette auto-évaluation, vous pourrez identifier les domaines dans lesquels vous souhaitez vous développer et les pistes de reconversion qui vous correspondent le mieux.
2 – Se faire accompagner
La transition vers une nouvelle carrière peut être déstabilisante et pleine d’incertitudes. C’est pourquoi il est essentiel de chercher un accompagnement professionnel pour vous guider tout au long du processus.
Changer de métier avec l’IFRA, c’est possible
L’IFRA accompagne depuis plus de 45 ans les salariés et les demandeurs d’emploi souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière professionnelle.
Cet accompagnement vise à :
- Préparer votre dossier pour obtenir un financement adéquat.
- Bénéficier d’un suivi individualisé avec nos chargés d’accompagnement social professionnel, adapté à vos besoins et à vos objectifs spécifiques.
- Développer des stratégies personnalisées pour augmenter vos chances de succès dans votre reconversion professionnelle, en tenant compte de vos compétences, de vos intérêts et du marché du travail actuel.
Un accompagnement efficace peut également vous aider à affiner votre plan de reconversion, à identifier les opportunités pertinentes et à établir un réseau professionnel solide dans votre nouveau domaine. Ne sous-estimez pas le pouvoir du soutien externe dans votre parcours de reconversion professionnelle.
3 – Se renseigner sur les différents dispositifs de financements
Comme évoqué précédemment, nos équipes sont là pour vous guider dans la constitution de votre dossier en vue d’obtenir un financement. Selon votre statut, vous avez le droit à différents financements provenant de différents financeurs. En effet, tout salarié ou demandeur d’emploi ayant une expérience professionnelle, accumule des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle. De même, les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de ces droits. Parmi les nombreuses options disponibles, citons le Compte Personnel de Formation (CPF) ainsi que le dispositif de Reconversion ou Promotion par Alternance (PRO-A), etc.
Astuces : Pour qu’une formation, courte ou de longue durée, soit prise en charge, en totalité ou partiellement, elle doit être éligible au CPF. Ainsi, lorsque vous regarderez les différentes formations, assurez-vous de leur éligibilité à ce dispositif.
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4 – Se former : Développement de Compétences
Une fois que vous avez identifié la nouvelle carrière que vous souhaitez poursuivre et comment vous allez la financer, il est temps de développer les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine. Cela peut impliquer de réaliser une formation professionnelle. Investir dans votre développement professionnel est essentiel pour augmenter votre employabilité et votre compétitivité sur le marché du travail.
N’hésitez pas à explorer différentes voies d’apprentissage, telles que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), le développement de vos compétences numériques et de vos soft skills, ou encore la réalisation d’un bilan de compétences.
À l’IFRA, vous avez également la possibilité de suivre des formations couvrant les métiers de l’administration et du secrétariat, la comptabilité, la gestion et la paie, le commerce et la vente, le secteur sanitaire et social, ainsi que les services à la personne et la petite enfance.